Запрос на выплату зарплаты в г. Норильск: аванс 10000 рублей и возможность получения 15.600 рублей за период работы

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить работнику заработную плату за фактически отработанное им время. Если Вы действительно работали в указанный период, то Вам полагается выплата заработной платы в соответствии с договором, который Вы заключили с работодателем или соглашением об оплате труда, если вы устроены неофициально.

Если работодатель отказывается выплатить Вам зарплату, то Вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Требуйте у работодателя подтверждения Вашей занятости и списку выплат. Если работодатель откажется предоставить нужные документы, то Вы можете обратиться в судебные органы за защитой своих прав и получением необходимых выплат.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор, если он был заключен.
2. Табель учета рабочего времени, если таковой ведется на предприятии.
3. Кассовый ордер на выплату аванса и документы, которые подтверждают по каким основаниям вам был выплачен аванс.
4. Документы, которые подтверждают факт фактической работы на данном предприятии в период с 1-26 июля 2022 года.

Рекомендуется обратиться в государственную инспекцию труда для получения консультации по данному вопросу и защиты своих прав в судебном порядке в случае отказа работодателя выплатить заработную плату.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 3. Трудовые правоотношения, не зависящие от формы собственности Статья 5. Трудовой договор Статья 136. Выплата заработной платы Статья 137. Права работника по заработной плате Статья 138. Гарантии работнику при задержке выплаты заработной платы Статья 139. Ответственность работодателя за нарушение выплаты заработной платы.