Запрос на справку о потере заработной платы в бухгалтерию: бланк и правильное оформление

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ сотрудница имеет право на выплату заработной платы в связи с временной нетрудоспособностью (больничным). Для выдачи справки о потере заработной платы необходимо указать период временной нетрудоспособности и размер среднего заработка за предыдущие 2 месяца до временной нетрудоспособности. Официального бланка для выдачи такой справки не существует. Справку можно составить на бланке организации, в которой работает сотрудница, указав в ней соответствующую информацию.

Для решения данного вопроса потребуется следующий набор документов:

1. Заявление сотрудницы на выдачу справки о потере заработной платы в связи с больничным после аварии.

2. Копия больничного листа, который оформлялся сотруднице в период ее лечения.

3. Документы, подтверждающие факт аварии, которые могут быть предоставлены как самой сотрудницей, так и третьими лицами (например, свидетели происшествия, протокол ДТП).

4. Приказ о назначении заработной платы в размере, необходимом для подсчета суммы потери заработка сотрудницей в период болезни.

Бланк справки о потере заработной платы не существует, в данном случае необходимо составить документ индивидуально, указав в нем все необходимые данные сотрудницы и факт потери заработной платы в связи с болезнью.

Написание справки о потере заработной платы в связи с больничным регулируется статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.