Взыскание задолженности по кредиту через бухгалтерию работодателя и право на вычет из заработной платы: все, что нужно знать

В соответствии с законодательством Российской Федерации, взыскание задолженности по кредиту через бухгалтерию работодателя не является законным способом взыскания. Бухгалтерия работодателя не имеет права высчитывать задолженность из заработной платы без судебного решения и без вашего согласия. Любые действия, несогласованные с вами, могут быть признаны незаконными и подлежать обжалованию.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Кредитный договор.
2. Документы, подтверждающие наличие задолженности по кредиту.
3. Решение суда о взыскании задолженности.
4. Рабочий контракт и заработная плата должника.
5. Лицензия на деятельность по взысканию задолженности (если кредитором выступает коллекторская компания).

Относительно второй части вопроса, работодатель имеет право высчитывать задолженность из заработной платы должника, если у него есть решение суда об этом. Однако, соответствующее уведомление и копия решения должны быть предоставлены должнику в течение трех дней с момента вычета. Если данное условие не соблюдается, должник имеет право обратиться в суд и обжаловать данное решение.

Статьи, применимые для решения указанных вопросов: - Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за нарушение сроков исполнения обязательств"; - Статья 117 Трудового кодекса РФ "Удержание заработной платы"; - Статья 46 Федерального закона "Об обеспечении задолженности по заработной плате и иных вознаграждениях работникам" о порядке удержания задолженности по зарплате. Но для полного ответа и консультации по данной ситуации могут потребоваться дополнительные данные и обстоятельства.