Запрос на предоставление справки о несудимости и права отдела кадров: стаж работы 12 лет

Добрый день. Отдел кадров имеет право запрашивать справку о несудимости у сотрудников компании, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации или политикой компании. В данном случае, если стаж работы сотрудника в данном учреждении составляет 12 лет, то предполагается, что справка о несудимости необходима для продления контракта или допуска к дополнительной ответственности. Подчеркиваю, что запрашиваемая информация должна быть использована только в целях, предусмотренных законом или политикой компании.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом "О полиции" от 07.02.2011 года № 3-ФЗ, гражданин имеет право на получение справки о наличии (отсутствии) судимости на территории Российской Федерации в любом отделении полиции или МВД России.

Отдел кадров имеет право запросить справку о наличии (отсутствии) судимости у работника в рамках своей деятельности, если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.

Если в трудовом договоре работника данного учреждения включены условия о предоставлении справки о несудимости, то отдел кадров имеет право запросить данную справку у работника.

Таким образом, для решения данного вопроса отдел кадров должен предоставить копию трудового договора работника данного учреждения и указать цель запроса справки о несудимости, если она не предусмотрена в трудовом договоре. Работник данного учреждения должен обратиться в отделение полиции или МВД России для получения справки о наличии (отсутствии) судимости на территории Российской Федерации.

• Статья 88 Трудового кодекса Российской Федерации "Сведения о работнике, содержащиеся в трудовой книжке".
• Статья 335 Налогового кодекса Российской Федерации "Право на получение налоговой информации".
• Статья 6 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".