Запрет на включение ночных и сверхурочных часов в МРОТ: связь с постановлением 2017 года и возможность использования в качестве основания для подачи иска - обзор Конституционного суда

Служение Постановления Конституционного суда в апреле 2019 года в качестве основания для подачи иска по вновь открывшимся обстоятельствам в данном случае маловероятно, так как решение суда было принято в 2017 году и является законным на момент его принятия. Однако, это может быть использовано в качестве аргументации в поддержку иска, связанного с применением МРОТа к ночным и сверхурочным работам, если это не противоречит другим нормам законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы: - Постановление Конституционного суда Российской Федерации от 15 апреля 2019 года № 10-П "О проверке конституционности подпункта 24 пункта 1 статьи 2 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" в связи с запросом Общережимной общественной организации "Федерация независимых профсоюзов России"". - Федеральный закон от 19 июля 2007 года № 193-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". - Судебные акты по делам, связанным с оплатой труда и МРОТ.

Постановление Конституционного суда от апреля 2019 года по смыслу относится к подпункту 24 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2007 года № 193-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". Судебные акты, поэтому, до этого по данной проблеме, могут быть испорчены и споры, основанные на этих решениях, могут быть пересмотрены.

Также для решения данного вопроса может быть полезным рассмотреть доктрину и законодательство по вновь найденным фактам, что позволяет защитить право на справедливое судебное разбирательство, и российскую Конституцию, которая обеспечивает разделение властей и гарантирует независимость судебной власти.

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и юрисдикции, в которой оно рассматривается. В целом, для решения этого вопроса могут применяться следующие статьи:

• Статья 125 Конституции РФ - о праве на обращение в суд за защитой прав и свобод;
• Гражданский кодекс РФ - в части определения прав и обязанностей сторон по договору трудового правоотношения;
• Трудовой кодекс РФ - в части определения норм трудового права, включая режим труда и оплату труда;
• Федеральный закон "О защите прав потребителей" - в части определения положений по урегулированию споров в области предоставления услуг.