Запрет на работу у конкурентов: права и возможности перевода в другую клинику и работа в свободное время

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе заниматься на свое усмотрение любым законным видом деятельности, если это не противоречит интересам работодателя и не ущемляет выполнения трудовых обязанностей работника.

Таким образом, если работник не может привести примеры конфликта интересов с работодателем и не нарушает трудовые обязанности, то он имеет право заниматься работой в другой клинике в свободное от основной работы время. Однако, если положение организации содержит пункт о запрете на работу у конкурентов, то необходимо обратить внимание на масштаб и понятие конкуренции, чтобы оценить ситуацию в целом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Положение об организации, где работает врач, в котором содержится запрет на работу у конкурентов.
2. Трудовой договор между врачом и частной клиникой.
3. Нормативные документы, регулирующие вопросы конкуренции и коммерческой тайны в медицинской сфере.
4. Документы, подтверждающие заработок врача в частной клинике, а также предполагаемый заработок в другой клинике.
5. Проект соглашения с другой клиникой, содержащий условия совместной работы врача и меры, исключающие нарушение запрета на работу у конкурентов.

Имеет ли врач право дополнительно работать в другой клинике в свободное время, зависит от того, насколько точно определен запрет на работу у конкурентов в положении об организации, а также от того, какие условия содержатся в трудовом договоре между врачом и частной клиникой. Возможна лишь в том случае, если такая дополнительная работа не нарушит условия трудового договора и запрет на работу у конкурентов в положении об организации, а также не противоречит нормам конкуренции и коммерческой тайны в медицинской сфере.

Статьи Закона Российской Федерации "О труде" могут быть применимы для решения данного вопроса:

статья 57 "Совмещение профессий (должностей), работ"

статья 81 "Запрещение на работу у конкурентов"

статья 83 "Другие ограничения в связи с особенностями работы"