Запрет на использование личных телефонов на производстве: решение проблемы связи с сотрудниками и близкими людьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3811250
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, на производстве работники обязаны соблюдать установленные правила и правила внутреннего трудового распорядка организации. Если на производстве запрещено использование личных телефонов, то это является правилом внутреннего трудового распорядка, которое работник обязан соблюдать. Если родным работника необходимо связаться с ним в случае необходимости, они могут использовать другие доступные способы связи, такие как отправка письма, электронной почты или обращение к администрации организации для передачи сообщения.
Для решения данной ситуации может потребоваться просмотр установленного в организации правила внутреннего трудового распорядка, чтобы удостовериться в наличии запрета на использование личных телефонов на производстве.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
Статья 17.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы