Запрет на использование телефонов на рабочем месте: сотрудник заснят на камеру без уведомления начальства - нужна ли объяснительная?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3823756
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель вправе установить определенные правила и ограничения использования телефонов на рабочем месте в целях обеспечения безопасности, производительности труда и сохранения законных интересов компании. Если вашему начальнику удалось заметить вас на камере, нарушающего правила, то он имеет право принять соответствующие меры в соответствии с внутренними правилами компании и трудовым законодательством. Рекомендую вам выяснить внутренние правила компании относительно использования телефонов на рабочем месте и проконсультироваться с юристом по поводу дальнейших действий, с учетом конкретных обстоятельств вашего случая.
Вам могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, внутренние правила компании, записи с камеры наблюдения в случае их доступности.
Статьи 77, 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы