Записи в трудовую книжку для ООО с двумя учредителями: прием директора и перевод на совместительство

Какие конкретные записи мне нужно получить из трудовой книжки, если моя компания - ООО с двумя учредителями и деятельность приостановлена, но есть приказ о назначении директора с функциями главного бухгалтера, и я ищу записи о приеме этого директора, возможно с функциями главного бухгалтера, и о переводе на совместительство, потому что есть потребность устроиться на основную работу в другое место?

| Всеволод, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Запись в трудовую книжку при приеме директора следующая: "Приказом № ___ от [дата] принят на работу [ФИО] на должность директора ООО [название компании]". Если в приказе указаны функции главного бухгалтера, можно добавить следующее: "с выполняемыми обязанностями главного бухгалтера". Необходимость записи о переводе на совместительство зависит от того, какие обязанности были распределены в приказе о назначении директора. Если в нем указан перечень обязанностей, в который входят и функции главного бухгалтера, то переводить на совместительство не нужно. Если же обязанности главного бухгалтера не были включены в приказ, и были назначены позже, то необходима запись в трудовой книжке о переводе на совместительство. При этом следует учитывать требования законодательства о труде и внутренние документы компании.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Приказ о назначении директора с функциями главного бухгалтера;
  2. Трудовая книжка директора ООО;
  3. Приказ о приостановлении деятельности ООО.

В записи о приеме директора в трудовую книжку должны быть указаны основные условия трудового договора, срок его заключения, должность директора, размер заработной платы. Кроме того, возможно, стоит вносить запись о функциях главного бухгалтера.

Если деятельность ООО приостановлена, то в трудовую книжку директора можно внести запись о переводе на совместительство на другую должность или об иных изменениях в условиях трудового договора.

В любом случае, для более точного и конкретного ответа необходимо ознакомиться с требуемыми документами и провести изучение правовых норм и нормативных актов, регулирующих данную ситуацию.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 57 - Основания и порядок заключения трудового договора; статья 66 - Содержание трудового договора; статья 67 - Изменение и дополнение условий трудового договора; статья 71 - Совмещение профессий (должностей); статья 72 - Перевод на другую работу; статья 81 - Записи в трудовую книжку.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы