Как оформить статус учредителя-генерального директора в новом ООО: пример Иванов из ООО с двумя учредителями

Согласно законодательству Российской Федерации, лицо не может находиться в одновременной руководящей должности в двух и более юридических лицах, если это не допускается законом или уставом юридических лиц, за исключением случаев, когда одно из юридических лиц входит в состав другого юридического лица. Таким образом, если новое ООО не входит в состав уже существующего ООО, то требуется определиться с руководящей должностью Иванова в существующем ООО. Если он остается генеральным директором и в новом ООО, то ему необходимо будет подать заявление об увольнении с руководящей должности в существующем ООО. Если же он оставляет свою роль в существующем ООО, то требуется найти другого кандидата на должность генерального директора в новом ООО.

Для оформления данной ситуации необходимо подготовить следующие документы:

1. Решение о выходе учредителя "Иванова" из первого ООО и переходе его доли в новое ООО.

2. Решение о назначении нового генерального директора ООО, если "Иванов" будет продолжать занимать эту должность в обоих организациях.

3. Документы, подтверждающие правомерность создания нового ООО и состав его учредителей.

4. Документы, подтверждающие полномочия "Иванова" на выступление от имени обеих организаций.

5. Документы, подтверждающие правомерность перехода доли "Иванова" из одного ООО в другое.

Все эти документы должны быть оформлены в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и подписаны уполномоченными лицами обеих организаций.

Какой конкретно вопрос необходимо решить при оформлении генерального директора нового ООО не ясно. Однако, применяемые статьи закона могут быть связаны с оформлением новой организации и статусом ее учредителей и руководителей.

Возможно, статьи, которые могут быть применены, включают, но не ограничиваются:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 66, 67, 68, 71, 73, 74);
• Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 10, 13, 45, 47);
• Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 228, 240);
• Налоговый кодекс РФ (статьи 48, 251, 252).

Однако, чтобы конкретно определить, какие статьи закона применимы для решения данного вопроса, необходимо знать более подробную информацию о ситуации и поставленной задаче.