Заочное обучение и учебный отпуск: важная информация для получения второго СПО

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работающий студент вправе получить учебный отпуск для прохождения заочного образования. Учебный отпуск может быть положен в случае, если это не мешает принемаемой вами организации вести свою деятельность и если у вас нет подготовительных курсов или заочных занятий в период отпуска. Размер оплаты труда работающего студента в учебный отпуск определяется законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратить внимание на действующее законодательство Российской Федерации, которое регулирует правовой статус и права студентов, получающих образование в России.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", студенты вузов, имеют право на учебный отпуск. Учебный отпуск может быть предоставлен на срок, не превышающий один год, за исключением случаев, когда на программах профессионального обучения установлены более длительные сроки.

Для получения учебного отпуска необходимо направить заявление в подразделение учебного заведения, которое отвечает за организацию учебного процесса, и предоставить следующие документы:

1. Заявление на предоставление учебного отпуска;
2. Документ, подтверждающий повод для предоставления учебного отпуска (например, рекомендация врача, документально подтвержденная семейная ситуация);
3. Справка об успеваемости за последний учебный период;
4. Копию личного дела студента.

Таким образом, если вы получаете второе среднее профессиональное образование по заочной форме обучения и хотите получить учебный отпуск, Вам следует обращаться в учебное заведение и подготовить перечисленные документы.

Статья 178 Трудового кодекса РФ "Учебный отпуск" и статья 179 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период учебного отпуска".