Замена испорченного больничного листа: Вопросы законности действий отдела кадров

Ответственность за правильность оформления и соблюдение сроков по выдаче больничных листов лежит на медицинской организации. Если больничный лист был испорчен по вине медицинской организации, то она должна выдать замену. В данном случае, замена была выдана с задержкой, но закон не устанавливает конкретного срока замены больничного листа. Поэтому, если замена была выдана медицинской организацией, то действия отдела кадров не законны.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Дубликат больничного листа с новым номером, выданный взамен испорченного;
2. Справку, подтверждающую факт выдачи дубликата больничного листа;
3. Копию работодателя, выданную в момент представления испорченного больничного листа.

Правомерность действий отдела кадров зависит от многих факторов, таких как наличие процедурных нарушений при выдаче дубликата больничного листа, наличие ограничений и запретов на назначение и продление больничных листов. Результат неверного назначение больничных листов может приводить к непредвиденным последствиям на рабочем месте, таким как увольнение или сокращение за пропуск рабочего времени. Следовательно, в данном случае будет необходимо провести дополнительный анализ и изучение документов, связанных с больничным листом и дубликатом, а также оценить возможные юридические последствия для сторон.

Статья 65 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" и статьи 189, 190 Гражданского кодекса Российской Федерации (в части права на здоровье и права на охрану труда). Однако, я должен отметить, что для более точного ответа на вопрос необходимо иметь дополнительную информацию и ознакомиться с соответствующими документами и правилами в данной организации.