Законность требования работодателя от работника о выкупе просроченного товара в организации Почта России

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе отказаться от приема просроченного товара со ссылкой на невозможность его реализации. Однако работодатель не имеет права вынуждать сотрудника выкупать этот товар за свой счет. В такой ситуации рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить, что подразумевается под термином "просроченный товар". Если имеется в виду товар с истекшим сроком годности, то работодатель вправе отказать в его приеме и потребовать его выкупа в соответствии с договором между работником и работодателем. Однако, если товар был отправлен с нарушением срока его доставки или его упаковка была повреждена, то в этом случае прием должен быть произведен, а в случае если товар поврежден, необходимо составить акт о повреждении товара.

Требуемые документы для решения вопроса могут включать в себя договор между работником и работодателем, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по приему товаров, а также любые соответствующие записи в логистической документации о приеме и отгрузке товаров.

Статья 779 Гражданского кодекса РФ "Права перевозчика при отправлении груза" может быть применима в данном случае. Также, статья 473 Гражданского кодекса РФ "Договор купли-продажи" и статьи, регулирующие правила и условия договора, заключенного между Организацией Почта России и ее клиентом, могут быть применимы. Кроме того, возможно применение норм Таможенного кодекса РФ, если груз проходит таможенную процедуру.