Законность распоряжений завуча в выходные и защита прав на отдых учителя начальных классов

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель не вправе требовать работу от работника в выходные и праздничные дни, за исключением случаев, когда работа связана с обеспечением безопасности граждан, имущества или государственной обороны. Таким образом, если подготовка отчетов в нерабочее время не связана с одним из перечисленных случаев, то завуч не вправе отдавать Вам распоряжения в выходные и праздничные дни. Если Вы столкнулись с подобной ситуацией, рекомендую обратиться к вашему профсоюзу или кадровой службе школы для защиты своих прав на отдых.

Для решения указанного вопроса следует обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Согласно статье 91 ТК РФ, работник имеет право на недельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов, который должен предоставляться не позднее чем через шесть календарных дней после отработки шести дней. То есть, работнику обязательно должен быть предоставлен недельный отдых, а также соблюдены иные права, предусмотренные действующим законодательством в области труда и социальной защиты населения.

Если работник считает, что его права на отдых и личное время нарушены, то может обратиться к работодателю с просьбой соблюдать трудовое законодательство и выполнять свои обязательства перед работниками в полном объеме в рамках законодательства. Если это не дает результата, можно обратиться в профсоюз или в трудовую инспекцию, которая занимается контролем за соблюдением трудового законодательства.

Для дополнительной консультации и уточнения деталей, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни", статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия труда в трудовом договоре", статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации "Отдых работника", статья 309 Трудового кодекса Российской Федерации "Перерывы в работе" и другие применимые законы.