Законность начисления северных надбавок: аргументы и сравнение с коллегами

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику, проживающему и работающему в районе, приравненном к Крайнему Северу, полагаются северные надбавки. Размер и периодичность выплат определяются законодательством и/или коллективным договором. Если у вас возникли сомнения в правомерности начисления северных надбавок, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или юристу для получения консультации.

Для решения данного вопроса специалисту необходимо ознакомиться с следующими документами:

1. Трудовым договором между работником и работодателем.

2. Коллективным договором, если таковой существует.

3. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.11.1995 г. № 1175 "Об установлении надбавок к заработной плате работников организаций и учреждений, находящихся в крайне условиях труда", которое регулирует порядок и размеры выплат надбавок к заработной плате работников, находящихся в условиях крайнего и трудного севера.

4. Приказом работодателя об установлении размера надбавок к заработной плате работникам, находящимся в условиях крайнего и трудного севера.

После ознакомления с указанными документами специалист может дать точный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса следует применить следующие статьи закона: статья 23 Федерального закона от 08.05.1995 № 87-ФЗ "О порядке выплаты надбавок к заработной плате работников, занятых на работах, связанных с особыми условиями труда" и статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации.