Закон о ревакцинации COVID-19: требование ревакцинации на работе и его законность

Здравствуйте! На момент ответа на ваш вопрос в Российской Федерации действует Постановление Правительства РФ от 27.08.21 № 1342 "Об утверждении правил обеспечения безопасности граждан в условиях эпидемии новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", которое не содержит требования ревакцинации в течение полугода после первой вакцинации. Однако, работодатель может установить свои правила и требования по охране труда в соответствии с законом "Об охране труда" и другими нормативными актами, при этом необходимо учитывать риски для здоровья и жизни работников и меры по их предотвращению. Таким образом, решение о ревакцинации должно основываться на медицинских рекомендациях исходя из конкретных условий работы и рисков, связанных с COVID-19.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить ряд обстоятельств.

Если речь идет о трудовых отношениях, то для решения данного вопроса в первую очередь следует обратиться к Договору (Трудовому договору) и положениям Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях и/или Трудового Кодекса РФ.

Также следует уточнить, есть ли в организации, где вы работаете, локальные нормативные акты, которые регулируют вопросы, связанные с вакцинацией работников. Если такие нормативные акты существуют, то они могут устанавливать определенные требования к работникам по вакцинации, в том числе и условия ревакцинации.

Относительно закона о ревакцинации от Covid-19, информация точно не подтверждена и официально не опубликована. На сегодняшний день инструкция производителя вакцины рекомендует повторную вакцинацию через 6-12 месяцев после первой.

Также стоит уточнить, по какой причине работодатель требует ревакцинации через пол года (например, это может быть связано с возможной угрозой распространения вируса на рабочем месте).

В целом, если работодатель обосновывает свое требование ревакцинации здравым смыслом и целями его безопасности и здоровья персонала, это может быть законно. Однако необходимо уточнить точные причины и основания для такого требования, а также ознакомиться с конкретными нормами трудового законодательства и нормативными актами организации.

1. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
2. Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 № 1748-р "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
3. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.08.2021 № 1216н "Об утверждении Порядка проведения ревакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

Ни один из указанных выше документов не подразумевает обязательную ревакцинацию через полгода. Однако, работодатель имеет право устанавливать такие требования для своих сотрудников в рамках требований безопасности труда и заботы о здоровье коллектива, основываясь на рекомендациях врачей и Минздрава.