Заключение договора обслуживания пункта временного размещения беженцев с работником: гражданско-правовой характер соглашения в МБОУ Школа

Директор Муниципального Бюджетного Общеобразовательного Учреждения "Школа" может заключить с работником договор гражданско-правового характера на обслуживание пункта временного размещения беженцев только в случае, если такое действие совпадает с целями и задачами учреждения, не нарушает права и законные интересы обучающихся и не противоречит действующему законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1) Устав Муниципального Бюджетного Общеобразовательного Учреждения "Школа"; 2) Приказ о назначении директора Муниципального Бюджетного Общеобразовательного Учреждения "Школа"; 3) Нормативные правовые акты, регулирующие деятельность пунктов временного размещения беженцев в Российской Федерации; 4) Трудовой договор и иные документы, регулирующие трудовые отношения с работником, который должен обслуживать пункт временного размещения беженцев; 5) Проект договора гражданско-правового характера на обслуживание пункта временного размещения беженцев, который должен быть согласован с юридическим отделом Муниципального Бюджетного Общеобразовательного Учреждения "Школа" и согласован с работником.

Статьи, применимые для решения такого вопроса в Российской Федерации, это:

• Гражданский кодекс РФ, часть 1
• Трудовой кодекс РФ
• Федеральный закон от 19 июля 1995 года № 115-ФЗ "О статусе беженцев в Российской Федерации"
• Федеральный закон от 06 апреля 2011 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"