Необоснованный отказ директора расследовать несчастный случай с работником: что говорит гражданско-правовой договор подряда

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель несет ответственность за несчастный случай на производстве как при наличии трудового договора с работником, так и при заключении гражданско-правового договора подряда. Таким образом, несчастный случай, произошедший с Сусловым, подлежит расследованию и учету вне зависимости от формы договора между ним и ООО "Верфь". Директор ООО "Верфь" обязан провести расследование и уведомить соответствующие органы о происшедшем.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, была ли в договоре подряда между субъектами приложена смета, на которой были расписаны выполнение работ по монтажу и наличие обязательного видового страхования. Если субъекты при заключении договора приложили смету и установили обязательное видовое страхование от несчастных случаев на производстве для работника, то данное происшествие должно рассматриваться как несчастный случай и подлежать расследованию в соответствии с законами Российской Федерации. Если же в договоре подряда не было установлено обязательное видовое страхование, то ответственность за происшествие и возможные последствия несет сам работник - монтажник Суслов.

Трудовой кодекс РФ:

статья 192 "Обеспечение работников мерами охраны труда", статья 193 "Расследование несчастных случаев на производстве", статья 245.2 "Ответственность работодателя за нарушение прав работников, установленных трудовым законодательством", статья 249 "Работа по гражданско-правовому договору", статья 722 "Условия заключения и исполнения подряда".