Характер договора аренды транспортного средства: трудовые или гражданско-правовые отношения?

Договор аренды транспортного средства с водителем может иметь как гражданско-правовой, так и трудовой характер. В первом случае он регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации, а во втором - Трудовым кодексом Российской Федерации и связанным с ними законодательными актами. Окончательный вывод о характере договора зависит от условий, определенных в договоре и взаимоотношений сторон в ходе его исполнения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор аренды транспортного средства с водителем.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации.

Необходимо изучить содержание договора аренды транспортного средства с водителем и определить, какие права и обязанности присутствуют в нем у сторон. После этого следует проанализировать трудовой кодекс и гражданский кодекс Российской Федерации для определения, соответствует ли содержание договора формальным признакам трудового договора. Это может включать определение наличия трудовых функций, оплаты труда, наличия подчиненности и других признаков, характерных для трудовых отношений.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор аренды".
2. Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор".
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 26 апреля 2012 г. № 10/29 "О практике разрешения споров, связанных с установлением факта трудовых отношений".