Договор на оказание образовательных услуг почасовой оплаты: гражданско-правовой характер вопроса

Является ли договор на оказание образовательных услуг гражданско-правовым на условиях почасовой оплаты, если в нём не упоминаются конкретные имена или даты?

| Артур, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Да, договор на оказание образовательных услуг на условиях почасовой оплаты является гражданско-правовым договором, на основании которого учреждение образования предоставляет услуги по обучению, а клиент (студент) оплачивает эти услуги. В соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации такой договор является соглашением между юридическими или физическими лицами, регулирующим права и обязанности сторон в отношении предоставления и оплаты услуг.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения такого вопроса необходимо ознакомиться с текстом самого договора и его условиями, чтобы определить, соответствует ли он требованиям гражданско-правового договора, которые установлены законодательством Российской Федерации. Однако, если в договоре нет каких-то явных нарушений законодательства, то он может быть признан гражданско-правовым договором.

Кроме того, могут понадобиться дополнительные документы, такие как устав образовательного учреждения, лицензия на образовательную деятельность, и другие, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела и принятых решений судов. Однако, наиболее релевантными могут быть следующие статьи закона:

  • Гражданский кодекс РФ (статьи 307-309, 420-432);
  • Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 34-35, 43-49);
  • Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 14.4, 18);
  • Трудовой кодекс РФ (статьи 12, 60, 72-74).

Однако чтобы составить полный список применимых нормативных актов и статей, следует провести более детальный анализ конкретной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы