Заказать лесозаготовки с официально трудоустроенным вальщиком и помощниками: все подробности в договоре на оказание услуг

Здравствуйте! Согласно ст. 58 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан заключать трудовой договор с работниками, которые участвуют в производственном процессе и получают заработную плату. В данном случае, если предполагается официальное трудоустройство помощников, необходимо заключить с ними трудовой договор, а не договор ГПХ. Если же необходимо заключить договор на оказание услуг, то это не должны быть услуги, связанные с выполнением работ на производстве, а, например, поставка материалов или средств производства. Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для более точного определения формы договора с учетом конкретных обстоятельств.

Для заключения договора ГПХ с помощниками в данном случае понадобится составить и подписать договор между ООО и каждым помощником отдельно. В договоре следует прописать все условия, включая описание работ, порядок оплаты, сроки выполнения работ, ответственность сторон и т.д. Также необходимо учесть требования законодательства о трудовых отношениях, так как если помощники фактически трудятся на ООО и выполняют работу под непосредственным руководством вальщика, это может рассматриваться как трудовые отношения, и ООО должно будет оформить их в штате. Поэтому, в данном случае, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для консультации и разработки правильного договора.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 58 Трудового кодекса РФ: условия и порядок оказания труда по договору подряда и договору возмездного оказания услуг;
• Статья 777 Гражданского кодекса РФ: договор подряда о выполнении работ и оказании услуг;
• Статья 790 Гражданского кодекса РФ: договор возмездного оказания услуг.