Задержки выплаты зарплаты в госпитале Хорвино: что делать?

Задержка зарплаты является нарушением прав работников и противоречит законодательству Российской Федерации. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием выплатить задолженную зарплату и возможно, взыскать неустойку. Необходимо предоставить все документы, подтверждающие ваше трудовое соглашение и задолженность со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании не выплаченной зарплаты. Необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о взыскании не выплаченной зарплаты.
2. Копия договора о трудоустройстве или иного документа, подтверждающего трудовые отношения.
3. Копия табеля учета рабочего времени, в котором указан размер заработной платы по месяцам и дням выплаты.
4. Копии расчетных листков за период не выплаченной зарплаты.
5. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с просьбой о выплате задолженности по зарплате, например письменные заявления или электронную переписку.

Также следует учесть, что возможно потребуется дополнительный объем документов, таких как справки о заработной плате, документы об обязательных социальных отчислениях, налоговых декларациях и т.п.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность военного госпиталя Хорвино, а именно:

1. Трудовой договор (или контракт) с указанием условий оплаты труда.
2. Расчетные листы за каждый месяц работы с указанием начисленной и выплаченной заработной платы.
3. Документы, подтверждающие факт задержки зарплаты, например, письменные заявления, запросы в службу управления персонала или кадровое агентство.

С учетом вышеуказанных документов можно будет подать заявление в требуемый орган (например, в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации), обратиться в суд или иные меры для защиты своих прав на получение оплаты труда.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

1. Статья 112 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
2. Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг"
3. Статья 394 Гражданского кодекса РФ "Ответственность исполнителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"
4. Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество" (в случае умышленного уклонения работодателем от выплаты заработной платы)

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы", статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по расчетам по договору", статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон договора" и статья 1206 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение сроков расчетов по договору".