Задержка ЗП с 14 июня: Как получить свои деньги при официальном трудоустройстве и не остаться без работы?

Задержка заработной платы является нарушением законодательства Российской Федерации. Работник имеет право на получение своей заработной платы в срок, установленный трудовым договором или законодательством РФ. Рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы и указанием нарушений его обязанностей. Если работник опасается увольнения в случае жалобы на задержку зарплаты, он может обратиться в трудовую инспекцию или органы прокуратуры за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор.

2. Свидетельства о начислении и удержании заработной платы.

3. Свидетельства о выплате заработной платы.

4. Сведения о дате задержки выплаты заработной платы.

5. Документы, подтверждающие факт задержки выплаты заработной платы, например, письма, заявления, документы подписанные работодателем о задержке.

6. Если работодатель не выплатил заработную плату в срок, работник может подать в отдел труда и занятости обращение о нарушении трудового законодательства.

Обязательно следует помнить, что работник имеет право на выплату заработной платы в оговоренный срок, а работодатель обязан ее выплатить в срок. Незаконную задержку заработной платы можно оспорить в суде или через органы трудового контроля.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы". Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников". Статья 157 Трудового кодекса РФ "Порядок уведомления работника об изменении условий труда".