Задержка зарплаты и проблемы с выплатами: что делать в такой ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3468532
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, задержка зарплаты на 2 месяца является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре. Законодательство предусматривает возможность привлечения работодателя к ответственности за задержку зарплаты, включая уплату неустойки, возмещение морального вреда и даже возможное расторжение трудового договора.
Для решения данной ситуации потребуется следующая документация: - Трудовой договор - Коллективный договор (если имеется) - Расчетный лист - Письменные заявления о задержке зарплаты - Переписка с работодателем по данному вопросу
Ниже перечислены статьи трудового законодательства Российской Федерации, которые применимы в данной ситуации: - Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации: «Задержка выплаты заработной платы» - Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации: «Обязательства работодателя к работнику» - Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации: «Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы»
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы