Задержка зарплаты и неофициальные выплаты в оконной компании: как решить проблему и защитить свои права

Ситуация, описанная в вашем вопросе, говорит о нарушении законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений и налогообложения. Отсутствие официального оформления части заработной платы, задержки выплат и удержания без обоснованной причины — все это недопустимо с точки зрения закона.

Для того чтобы защитить свои трудовые права и получить помощь в деле против неправомерных действий работодателя, вам можно обратиться в следующие органы: - территориальный орган Россельхознадзора (по вопросам нарушения трудового законодательства); - территориальный отдел Управления Федеральной налоговой службы (по вопросам налогообложения); - инспекцию труда (при наличии нарушений в трудовых отношениях); - прокуратуру (если нарушения трудовых прав являются систематическими и угрожают жизни и здоровью работников).

При обращении в органы следует учитывать, что анонимные обращения могут иметь ограниченную эффективность, поэтому рекомендуется предоставить свои контактные данные для обратной связи.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Копии трудового договора и заработной платы за период, в котором была задержана/удержана зарплата;

2. Документы, подтверждающие размер задержанной/удержанной зарплаты (например, расчетно-платежные документы);

3. Документы, подтверждающие факт задержания/удержания зарплаты;

4. Жалоба нарушений прав работников и требование о проведении проверки в вашей компании.

Вы можете обратиться за помощью к профсоюзу или юристу, который специализируется на трудовом законодательстве. Также вы можете обратиться в трудовую инспекцию России, оставив заявление анонимно или открыто. Ваше обращение будет рассмотрено, и, при необходимости, будет проведена проверка в вашей компании.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Выплата заработной платы

Статья 141. Гарантии по выплате заработной платы

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства о выплате заработной платы.