Задержка выплаты зарплаты из-за не пройденного медосмотра: правовые аспекты вопроса

Работодатель обязан выплачивать заработную плату своим работникам в полном объеме, согласно трудовому договору и законодательству Российской Федерации. Однако, работодатель может установить обязательность прохождения медицинского осмотра для своих сотрудников. В данном случае, отсутствие выплаты заработной платы работником должно иметь обоснованные причины, не связанные с прохождением медицинского осмотра. Если работодатель нарушает права работника и не выплачивает заработную плату без уважительной причины, то работник может обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания задолженности.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в свою профсоюзную организацию, ведь она является законным представителем работников и способна защитить их интересы. Также предоставьте доказательства нарушения работодателем своих обязательств, в виде расчетной ведомости или других документов, подтверждающих свое трудовое участие и неоплату труда. Если работодатель не реагирует на ваше обращение, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для решения этой проблемы.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации: Основание и порядок удержаний из заработной платы работника. Статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации: Защита трудовых прав работника.