Задержка выплаты зарплаты и возможный банкротство завода: вопросы законности и права работников

Согласно статье 145 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить уволившемуся работнику заработную плату в день увольнения или в течение 3-х дней со дня увольнения. Если задержка произошла, то работник вправе требовать выплату задерживаемой заработной платы в судебном порядке. Выплата заработной платы не зависит от того, является ли предприятие на стадии банкротства. Если работник имеет решение суда о взыскании задолженной суммы, то он может обратиться взыскание через судебный пристав. Решения суда должны исполняться независимо от того, числился ли работник на момент выплаты зарплаты на предприятии.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Расчетный лист, подтверждающий задолженность работодателя по заработной плате.
2. Трудовой договор и справка об увольнении.
3. Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате.
4. Документы, подтверждающие факт банкротства предприятия, например, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.

С учетом полученных данных, необходимо провести анализ применимых законодательных норм и регулирований в данной ситуации. Важно обратить внимание на сроки и порядок исполнения решения суда, а также на возможность использования мер принудительного исполнения в случае невыполнения работодателем своих обязательств.

Трудовой кодекс РФ: - статья 136 "Размер и выплата заработной платы при прекращении трудового договора"; - статья 137 "Сроки выплаты заработной платы при прекращении трудового договора"; - статья 238 "Защита прав работников при банкротстве организаций".

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при увольнении работника по инициативе работодателя";
• Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по договору возмездного оказания услуг";
• Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение убытков при нарушении обязательства";
• Статья 1181 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства".

Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо знать дополнительные обстоятельства дела и имеющийся судебный акт.