Задержка выплат ЗП более 15 дней, склонение к написанию заявления без компенсаций, запрет на посещение рабочего места и переезд офиса без адреса - ваши права как работника

Работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором. Задержка выплаты заработной платы свыше 15 дней может рассматриваться как нарушение законодательства Российской Федерации. В данной ситуации необходимо обратиться к работодателю с требованием незамедлительно выплатить заработную плату и компенсации за задержку выплаты. В случае отказа работодателя необходимо обратиться в органы надзора, в том числе в трудовую инспекцию. Важно сохранить все документы, свидетельствующие о задержке выплаты заработной платы, включая скрины и сообщения в чате. Отказ работодателя допустить на рабочее место может рассматриваться как дисциплинарное взыскание и требует разъяснений со стороны работодателя. Если работодатель собирается переезжать, он должен предоставить сотрудникам достаточное предупреждение и информацию о новом месте работы. В случае невозможности договориться с работодателем необходимо обратиться в суд.

Для решения этой ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Копии трудового договора и приложений к нему.
2. Копии расчетных листов.
3. Копии заявлений на получение заработной платы и бонусов.
4. Копии скриншотов и переписки в чатах и мессенджерах.
5. Копии правил внутреннего распорядка организации и других внутренних документов.
6. Копии документов, свидетельствующих о выплате зарплаты контрагентам.

Для оперативного решения проблемы, рекомендуется составить письменную претензию к работодателю с требованием выплаты задолженности по заработной плате и компенсаций, а также с обязательным упоминанием прав на юридическую защиту. В случае невыполнения требований работодателем, можно обратиться в суд с заявлением о взыскании долга, возмещении морального вреда и затрат на юридическую помощь. Основные правовые нормы, регулирующие зарплату и защищающие права работников, закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации, Федеральном законе "О защите прав потребителей" и др. соответствующих законодательных актах.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Заработная плата Статья 137 Трудового кодекса РФ - Оплата труда при задержке выплаты Статья 119 Трудового кодекса РФ - Право на работу Статья 120 Трудового кодекса РФ - Недопущение к работе Статья 81 Гражданского кодекса РФ - Порядок исполнения обязательств по договору Статья 333.20 Налогового кодекса РФ - Налог на добавленную стоимость и иные налоги при получении доходов физическими лицами Статьи 1064-1084 Гражданского кодекса РФ - Компенсация вредаplotlib