Увольнение без объяснения причин и незаконный запрет на посещение рабочего места: советы для сотрудника с троими детьми

Сначала следует обратиться в органы инспекции труда для выяснения правомерности увольнения. Если будут нарушены законодательные акты, то возможно составление иска в суд о восстановлении на работе и выплате соответствующей компенсации за причиненный вред. Важно собрать дополнительные доказательства по поводу не выданных документов, размера оклада и выплат заработной платы для подтверждения своих претензий. Не стоит подписывать заявление по собственному желанию, если не согласны с его условиями и рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт трудовой деятельности в ООО ТД «Регион-64» в качестве ком. директора алкогольной компании, в том числе договор (если такой был), приказы о приеме на работу и о прекращении трудового договора, справки о заработной плате и трудовая книжка (если она имеется).

2. Документы, подтверждающие факт нарушения прав работника: отказ в доступе на рабочее место, составление акта об отсутствии на рабочем месте, угрозы со стороны генерального директора.

3. Документы, подтверждающие размер заработной платы, в том числе расчетные листы.

4. Медицинские документы, подтверждающие плохое состояние здоровья работника и его неспособность выполнять работу на данный момент.

На основании представленных документов, можно будет оценить наличие нарушений прав работника со стороны работодателя и систематичность этих действий. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав и подготовки иска в судебном порядке на возмещение ущерба, связанного с прекращением трудового договора и угрозами со стороны работодателя.

ТК РФ: Статьи 5, 12, 16, 19, 37, 72, 73, 74, 84, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 246, 247, 248.

УК РФ: Статьи 119, 123, 161, 163, 170, 174, 176, 178, 180, 181, 182, 183, 186, 190, 191, 192, 199, 202, 207, 210, 213, 214, 216, 238, 239, 305, 308, 314.