Задержка выплат отпускных: решение проблемы для учителя перед декретным отпуском

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск и деньги за него должны быть выплачены не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска. В данной ситуации, если работнику не выплатили отпускные вовремя, то он может обратиться к работодателю с просьбой о незамедлительной выплате всех задолженностей. Если это не принесет результатов, то работник может обратиться в профсоюз или квалифицированного юриста для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к своему директору и/или бухгалтерии школы, изложить ситуацию и запросить объяснение причин задержки выплаты отпускных. Также можно обратиться к трудовой инспекции для консультации по данному вопросу и защиты своих трудовых прав. В качестве документов, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, можно указать трудовой договор, справку о начисленных и выплаченных заработных платах, а также документы, подтверждающие факт отдыха в оплачиваемом отпуске.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок выплаты заработной платы при перерывах в работе по инициативе работодателя" - в данной статье установлено, что заработная плата за время отпуска должна быть выплачена работнику заранее, не позднее чем за три дня до начала отпуска.
2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение установленного порядка выплаты заработной платы" - в данной статье установлены меры ответственности за нарушение установленного порядка выплаты заработной платы, включая возможность уплаты неустойки в размере не менее одного процента за каждый день просрочки выплаты.
3. Статья 371 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение сроков исполнения обязательств" - в данной статье установлена ответственность за нарушение сроков исполнения обязательств, включая возможность уплаты неустойки или возмещения убытков.
4. Статья 11.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка выплаты заработной платы" - в данной статье предусмотрена административная ответственность за нарушение порядка выплаты заработной платы, включая возможность наложения штрафа на работодателя.