Забота об опекаемом ребенке: уход при болезни и оплата больничного листа

Если ребёнок находится под опекой, то опекун является официальным опекуном ребенка и имеет право на оплату больничного листа по уходу за заболевшим опекаемым ребенком. В соответствии с законодательством Российской Федерации, оплачивать больничные листы должен работодатель опекуна, если таковой имеется. Если опекун не работает, то выплаты по больничному листу предоставляются за счет социального страхования.

Для решения вопроса о выплате больничного по уходу за опекаемым ребенком необходимо обратиться к работодателю и предоставить следующие документы:

1. Справка об опеке над ребенком, выданная органами опеки и попечительства.

2. Больничный лист, выданный учреждением здравоохранения, где уточняется, что причина вынужденной остановки работы связана с уходом за заболевшим опекаемым ребенком.

3. Справка от опекуна или попечителя, подтверждающая, что он не может оказывать полноценный уход за ребенком в связи с болезнью, и необходима помощь другого человека.

После предоставления необходимых документов, работодатель приступает к выплате пособия по временной нетрудоспособности за счет средств обязательного медицинского страхования.

Статьи 2.2, 2.3, 2.5 и 6.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об обеспечении прав ребенка в Российской Федерации", а также статьи 55 и 97 Трудового кодекса Российской Федерации.