Юридическая помощь: Жалоба на работодателя по неоплаченным налогам и больничным

Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд) с жалобой на работодателя. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан заключить трудовой договор и составлять документы, связанные с оформлением трудовых отношений. Он также обязан выплачивать заработную плату, оплачивать больничный и предоставлять отпуск. Работодатель несет ответственность за нарушение трудового законодательства, включая нарушение прав работника на соответствующие выплаты и отпуск. При обращении в Роструд, вам следует предоставить все имеющиеся доказательства нарушений, такие как свидетельства коллег или фото копии документов, если они есть.

Для обращения в Роструд вам может потребоваться следующая документация: - Копия вашего паспорта - Копия трудового договора или его отсутствия - Документы, подтверждающие факт отсутствия выплат и отпуска (например, свидетельства коллег, копии зарплатных ведомостей) - Другие документы, которые вы считаете необходимыми для подтверждения нарушений работодателем

Применимые статьи закона: - Статья 5.27 Трудового кодекса РФ - Оформление трудовых отношений - Статья 136 Трудового кодекса РФ - Оплата труда и нормирование льгот - Статья 179 Трудового кодекса РФ - Продолжительность отпуска и порядок его предоставления - Статья 229 Трудового кодекса РФ - Ответственность сторон трудового договора