Юридическая помощь: увольнение по желанию, хамское отношение администратора и отказ в выплате зарплаты

В данной ситуации следует обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. При увольнении по собственному желанию работодатель обязан выплатить заработную плату в полном объеме в течение 3 рабочих дней с даты увольнения. В случае, если работодатель отказывается осуществить выплату, можно предъявить иск о взыскании задолженности. Важно сохранить всю документацию, подтверждающую факт трудовых отношений, условия увольнения и отказ работодателя выплатить зарплату.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или иные документы, подтверждающие факт трудовых отношений
- Документы, удостоверяющие осуществление работы и наличие неоплаченных рабочих дней
- Копии письменных обращений к работодателю с требованием выплаты заработной платы
- Документы, подтверждающие сумму задолженности

Применяемые статьи закона:
- Статья 136 Трудового кодекса РФ: Основание и порядок увольнения по собственному желанию работника
- Статья 145 Трудового кодекса РФ: Права работника при увольнении по собственному желанию
- Статья 136.2 Трудового кодекса РФ: Принудительное исполнение обязательств по оплате труда при увольнении по собственному желанию