Юридическая помощь: увольнение, не выдача зарплаты, недостача и другие проблемы в работе.

В данной ситуации вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе или о выплате выходного пособия, а также о выплате задолженной заработной платы. Для этого вам необходимо подготовить исковое заявление, в котором указать все обстоятельства вашего увольнения и причину несвоевременной выплаты заработной платы. Также может потребоваться предоставление доказательств, подтверждающих ваши утверждения, таких как документы о приеме на работу, трудовой договор, свидетельства коллег и другие доказательства.

Для решения данного вопроса вам понадобятся: 1. Исковое заявление о восстановлении на работе или о выплате выходного пособия и задолженности по заработной плате; 2. Документы, подтверждающие факт приема на работу, такие как трудовой договор, документы о приеме на работу; 3. Доказательства несвоевременной выплаты заработной платы, такие как счета, выписки из бухгалтерии, письма и другие документы, подтверждающие факт нарушения работодателем своих обязанностей.

Cтатьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате заработной платы в установленные сроки; 2. Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации - о компенсации в случае незаконного увольнения; 3. Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации - о восстановлении на работе или выплате выходного пособия;