Взятие отпуска с рабочих смен и добавление выходных дней

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе использовать свои отпусковые дни в установленном порядке, согласованном с работодателем. В случае, когда у вас в организации нет установленных графиков отпусков, вы имеете право взять отпуск в удобное для вас время, согласовав это с работодателем. Однако, если вы желаете добавить к отпуску выходные дни, вам необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и обосновать свою просьбу. Работодатель может пойти вам на встречу и согласиться добавить выходные дни к отпуску, но он также может отказать по своему усмотрению. В этом случае вам следует обратиться к коллективному договору или внутреннему положению о предоставлении отпусков в вашей организации, чтобы узнать дополнительные правила и условия.

Для решения данного вопроса вам потребуется написать заявление на отпуск, в котором следует указать желаемые даты начала и окончания отпуска, а также просьбу о добавлении выходных дней. При необходимости, вы можете приложить к заявлению документы, подтверждающие вашу необходимость в дополнительных выходных днях.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации