Вызов военнослужащих на командировку во время отпуска: соответствие законодательству

Согласно ст. 47 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащий может быть направлен в командировку, если это требуется для выполнения ими служебных обязанностей. Однако, приказ об отправлении в командировку должен быть выдан до начала очередного отпуска или до его продления, кроме случаев, когда потребности службы не могут быть предвидены. Поэтому, если Вы получили приказ о направлении в командировку во время отпуска, вопрос о его законности может быть рассмотрен только после изучения всех обстоятельств данной ситуации.

Для подробного решения данного вопроса, необходимо ознакомиться со следующими документами: 1. Конституция Российской Федерации; 2. Закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ; 3. Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации; 4. Приказ о назначении в командировку, выданный компетентным органом.

Согласно законодательству РФ, военнослужащий в период отпуска может быть привлечен к исполнению служебных обязанностей в рамках командировок и служебных командировок с соблюдением определенных условий. В данном случае необходимо изучить приказ и проанализировать законность его вынесения. В случае если назначение командировки не соответствует законодательству, военнослужащий имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 16 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": право на отпуск военнослужащих;
• Статья 28 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": правила о вызове военнослужащих к выполнению служебного задания;
• Статья 18 Трудового Кодекса Российской Федерации: правила о перемещении работника по службе.