Можно ли отправиться в командировку во время защиты диплома, если была предоставлена справка-вызов: вопрос автора

Здравствуйте! Если ваша дочь является служащей в органах государственной власти, то ее правовой статус регулируется законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации". В соответствии с этим законом, служащие могут отправляться в командировку только на основании соответствующего приказа, который должен быть оформлен в порядке, предусмотренном законодательством. Если приказ был оформлен в соответствии с установленными правилами, то ваша дочь должна выполнить свои служебные обязанности в командировке. Однако, если на время защиты диплома отсутствие вашей дочери на работе не повлияет на выполнение ее служебных обязанностей, она может обратиться к работодателю с просьбой учесть ее обстоятельства и предоставить ей возможность поехать на защиту диплома. В таком случае, работодатель может принять соответствующее решение на основании обращения вашей дочери.

Для решения данного вопроса следует обратиться к действующему законодательству, а именно к закону "О воинской обязанности и военной службе".

Согласно ст. 53 данного закона, солдаты и матросы, находящиеся на призывной службе или в срочной военной службе, могут быть направлены в командировку, если это не препятствует выполнению ими воинской службы. Также, в соответствии со ст. 39 данного закона, приказы о переводе на другую должность, направлении в командировку, оказании солдату и матросу иных дополнительных услуг (в том числе на курсы) действительны в отношении всех военнослужащих.

Следовательно, если действия командования соответствуют действующему законодательству и не препятствуют выполнению воинской службы, то данное решение является правомерным. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомится со всеми обстоятельствами данного случая, включая условия заключенного контракта, порядок назначения на курсы и в командировку, а также технические возможности пройти защиту диплома на месте нахождения военнослужащего.

Статьи закона, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 63, 72, 73, 74, 77, 78
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статьи 33, 34, 35
• Приказы и инструкции органов, куда направляется дочь, которые регулируют отпуск, командировку и обучение в учебных заведениях