Вызов из учебного отпуска: отказ и законность данной ситуации

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель может вызвать работника из учебного отпуска в случаях, когда это необходимо по служебным обстоятельствам. Однако, запрет на обучение в гражданском вузе является дискриминацией и противоречит конституционным нормам. Следовательно, работодатель не может запрещать учебу в гражданском вузе на законной основе.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия приказа о зачислении на учебный отпуск; 2. Копия приказа о вызове на службу; 3. Копия приказа о отзыве из учебного отпуска.

Также будет необходимо изучить соответствующие нормативные акты (законы, Правила ведения службы и т.д.) в части регулирования учебного отпуска и служебной необходимости.

Относительно вопроса о запрете на учебу в гражданском вузе, следует обратиться к законодательству и инструктивным документам, регулирующим служебную деятельность. Если такой запрет не предусмотрен законодательством, то данное требование является незаконным и может быть оспорено в судебном порядке. Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с полной информацией и документами, связанными с конкретной ситуацией.

Статья 67 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании": "Основаниями для перевода на другую форму обучения, отчисления или перевода на другой факультет (объединение или ликвидацию факультета) могут являться: ... принудительное привлечение на государственную или муниципальную службу в связи с обеспечением обороны, безопасности государства и силовыми структурами или с выполнением возложенных федеральным законом государственных или муниципальных задач".

Статья 21 Конституции РФ: "Каждый имеет право на образование, выбор профессии и на подготовку к ней".

Статья 17 Конституции РФ: "Никто не может быть подвергнут вмешательству в свои личные дела, свободе его совести и вероисповедания, а также принуждению к какой-либо вере или неверию".

Таким образом, если принудительное привлечение на государственную или муниципальную службу происходит в соответствии с законом, то это законно. Однако, никто не может быть принужден к отказу от образования или выбора определенной профессии.