Выявление травмы головы и право медицинского работника на отстранение сотрудника от работы с направлением в ЛПУ

Добрый день! Медицинский работник, обнаруживший у работника травму головы на предрейсовом осмотре, может принять решение о временной нетрудоспособности сотрудника и направить его в лечебное учреждение, если считает это необходимым для сохранения здоровья и жизни работника, а также для предотвращения угрозы для окружающих людей. При этом, решение о том, что работник не может выполнять свои трудовые обязанности, должно быть принято врачом-экспертом в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Законодательство Российской Федерации о труде, которое определяет права и обязанности работников и работодателей при выявлении травм на предрейсовом осмотре и обеспечивает соответствующую медицинскую помощь. 2. Положение о предрейсовом осмотре, утвержденное работодателем, в котором содержатся инструкции о порядке проведения осмотра, выявления и учета травм. 3. Документы, подтверждающие факт травмы головы, выявленной на предрейсовом осмотре, например, медицинские справки или заключения о состоянии здоровья. 4. Правила внутреннего трудового распорядка, в которых определяется порядок отстранения работников от работы при наличии заболеваний, травм или других обстоятельств, мешающих исполнению трудовых обязанностей.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 212 Трудового кодекса РФ "Отстранение от работы работника"
• Статья 7 Федерального закона "Об охране здоровья граждан"
• Статья 25 Конституции РФ "Право на охрану здоровья"
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 декабря 2013 г. N 102н "Об утверждении порядка проведения предварительного (предрейсового) и периодического медицинских осмотров работников"