Как доказать факт травмы сотрудника полиции в СВО: посеклы головы, снижение слуха и отказ в справке от врача

Добрый день! Очень жаль слышать об этой ситуации. Для того чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо уточнить некоторые обстоятельства. Если муж не получил справку от врача о медицинской помощи, которую он получил в связи с травмой, может быть затруднительно доказать факт получения травмы. Однако, если у мужа была оформлена медицинская карта и госпитализация была зафиксирована, то можно использовать это в качестве доказательства.

Что касается периода подачи заявления о травме, согласно ст. 216 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан сообщить работодателю о травме не позднее трех дней со дня ее получения, если иное не установлено коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя или законодательством о труде. В случае несвоевременного уведомления, работник лишается права на страховое возмещение. Однако, в Вашем случае поскольку муж проходил лечение в госпитале во время командировки, может быть также основанием для подачи заявления.

В целом, подробную консультацию лучше получить у адвоката, специализирующегося на трудовом праве.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия документов, подтверждающих, что муж является сотрудником полиции, например, копия удостоверения личности полицейского. 2. Документы, подтверждающие факт получения травмы, такие как медицинские справки, выписки из медицинских карт, заключения врачей. 3. Документы, свидетельствующие о том, что муж обращался к врачу и проходил лечение, например, выписки из медицинских карт. 4. Копия служебных записок, сообщений, донесений, отчетов, содержащих информацию о факте получения травмы.

С целью доказательства факта получения травмы необходимо обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся в сфере гражданского и трудового права. Он оценит имеющуюся ситуацию, соберет все необходимые документы и проведет работу по доказательству факта получения травмы. В целях установления причин и обстоятельств травмы потребуется провести независимую медицинскую экспертизу.

1) Статья 32 Трудового кодекса РФ "Обязательства работодателя по охране труда" 2) Статья 218 Гражданского кодекса РФ "Ответственность по договору оказания услуг" 3) Статья 131 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" 4) Статья 184 Гражданского кодекса РФ "Изменение или расторжение договора по требованию одной из сторон" 5) Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по возмещению вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием)"