Выявление недостатков в товаре: удержание со зарплаты и срок продажи оборудования

Согласно информации, предоставленной в вопросе, по существу возникает вопрос об установлении утраты имущества (телефона) или его недостатков (отсутствие инструкции и ключа) за счет заработной платы работника. С учетом положений Приложения к трудовому договору, возможно удержание стоимости телефона с заработной платы только в случае выявления недостатков, предусмотренных в данном документе, а именно - недостатков, которые следует обнаружить в процессе проведения ревизии на точке либо при возврате товара на основной склад. В данном случае, отсутствие инструкции и ключа при проведении ревизии может быть отнесено к указанным недостаткам, что вполне может являться основанием для удержания стоимости телефона с заработной платы работника, в случае если телефон не будет продан в установленный срок.

Стоит отметить, что наличие пояснительных записок и согласий, подписанных работниками, является обязательным лишь при условии, что это предусмотрено трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя. Таким образом, если при приеме на работу работник не был ознакомлен с соответствующими документами или не подписывал их, это не может служить основанием для отказа в удержании стоимости телефона с его заработной платы при наличии оснований для такого удержания.

В целом, в данной ситуации может быть целесообразным обратиться к кадровому отделу компании для получения более подробной информации о порядке удержания стоимости телефона с заработной платы и о своих правах в рамках данного трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор и его приложение, в котором указаны условия по удержанию стоимости товара из заработной платы, в том числе при неполной комплектации. 2. Документы, подтверждающие факт выявления неполной комплектации телефона в коробке во время проведения ревизии. 3. Расписки, подписанные сотрудниками офиса продаж, которые согласились на установленный срок продажи оборудования и удержание денежных средств из заработной платы, если товар не был продан в установленный срок. 4. Если сотрудник не был ознакомлен и не подписывал приложение к трудовому договору, необходимо выяснить обстоятельства этого факта.

Относительно вопроса о выплате полной стоимости неполно комплектного телефона, повторю, что удержание стоимости товара из заработной платы является оговоренным в трудовом договоре и его приложении, поэтому в данном случае необходимо руководствоваться этими документами. Если же сотрудник не был ознакомлен с приложением и не подписывал его, то рекомендую обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

Конкретных статей закона, применимых к данному случаю, нет. Однако, данный случай регулируется нормами трудового права.

Согласно статье 141 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника какие-либо суммы, не предусмотренные законом, договором или соглашением между работником и работодателем.

Также стоит обратить внимание на статью 77 ТК РФ, которая гласит о том, что работник вправе знакомиться с условиями трудового договора и приложениями к нему до его подписания. Если работник не согласен с условиями, он вправе отказаться от заключения трудового договора.

С учетом вышеизложенного, работодатель не имеет права удерживать из заработной платы работника стоимость телефона, если это не предусмотрено законом, договором или соглашением между работником и работодателем. Кроме того, ознакомление работника с условиями приложения к трудовому договору должно происходить до его подписания. Если вы не подписывали расписку о согласии на установленный срок продажи оборудования и удержание денежных средств из заработной платы, то данный документ не может быть использован в вашем отношении. В любом случае, для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату или к специалисту в области трудового права.