Выявление нарушений и задержка зарплат в ООО Государев Амбар

Установление факта исканий нарушений у сотрудников работодателем не является незаконным, однако необходимо уточнить, на каком основании были проведены такие исследования и выявлены нарушения. Не выдача зарплаты также является нарушением трудового законодательства, и работодатель обязан выплатить все необходимые суммы заработной платы своим сотрудникам в соответствии с условиями трудового договора и законодательством РФ. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то работники могут обратиться в суд или к территориальному органу Росстата для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовые договоры сотрудников ООО "Государев амбар";
2. Устав ООО "Государев амбар";
3. Коллективный договор;
4. Документы, подтверждающие нарушения, допущенные сотрудниками;
5. Документы, подтверждающие обещание начальников участков выплатить 13 зарплат.

Также может потребоваться проведение проверки данной ситуации со стороны государственных органов, таких как инспекции труда или прокуратуры.

Нарушения и несвоевременная выплата заработной платы могут попадать под следующие статьи Закона Российской Федерации:

• Статья 131 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства Российской Федерации"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Несвоевременная выплата заработной платы"
• Статья 242 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг" if (not isSkillQuestion(question)):