Вывод трудовых книжек в ходе следствия: как вернуть документы через СК, суд или прокуратуру

Добрый день!

Согласно статье 81 УПК РФ, изъятые вещественные доказательства возвращаются лицам, которым они принадлежат, если они не имеют значения для уголовного дела, для которого были изъяты, и не могут быть используемы в других уголовных делах в качестве доказательств. Получение трудовой книжки через суд или обращение в прокуратуру возможно, однако это может быть не самый простой и быстрый способ. Если Вы решите обратиться в суд, то следует подать административный иск о возврате трудовой книжки. В иске необходимо указать, что трудовая книжка является Вашей собственностью, а изъятие этого документа не имело отношения к уголовному делу, и соответственно, не может быть использовано в качестве доказательства. В качестве доказательств следует привести все имеющиеся у Вас документы, подтверждающие, что трудовая книжка является Вашей собственностью, а также подтверждающие дату и факт изъятия. Ссылаться при этом следует на статью 81 УПК РФ икак на нормы трудового законодательства, устанавливающие права работника на доступ к своей трудовой книжке. В иске следует указать требование о возврате трудовой книжки и возмещении Ваших расходов, связанных с подачей иска. Надеюсь, мой ответ Вам поможет!

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Обращение к Следственному комитету Российской Федерации о выдаче трудовой книжки; 2) Ответ Следственного комитета Российской Федерации на данное обращение; 3) Документы, подтверждающие личность руководителя организации, для которой были изъяты трудовые книжки; 4) Копия уведомления работника о зачислении в организацию и заключении трудового договора; 5) Документы, подтверждающие, что работник занимал должность в организации, для которой была выдана трудовая книжка.

Если обратиться в суд, то следует подать иск о признании незаконным изъятия трудовых книжек и требовании их возврата. Нормами права, на которые следует ссылаться, являются статьи 62, 81, 86 УПК РФ, а также статьи 8, 15, 17, 19 Трудового кодекса Российской Федерации.

К иску необходимо приложить документы, перечисленные выше, а также копию решения о проведении обыска.

Статья 81 УПК РФ.