Вывод сотрудника на штат во время больничного листа: допустимо ли это действие работодателя?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697820
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может вывести работника в штат, если он на больничном. Согласно статье 172 Трудового кодекса РФ, работник находится на больничном до восстановления его работоспособности, но не более 120 дней в году. В этот период работодатель обязан сохранять место работы для работника и выплачивать ему компенсацию в размере не менее 60% среднего заработка.
Для решения данного вопроса потребуется документ, подтверждающий факт трудоспособности работника и продолжительность его больничного листа. Также могут потребоваться справки и медицинские документы.
Статья 172 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы