Вывод на пенсию и обращение в службу занятости: решение проблем с увольнением и закрытием предприятия

Здравствуйте, Ольга. Согласно законодательству Российской Федерации, возможен досрочный выход на пенсию при закрытии предприятия, но требуется подтверждение факта увольнения. В вашем случае, поскольку вы являетесь единственным сотрудником и у вас нет кадровой службы, вам следует обратиться в налоговую инспекцию, где вы зарегистрированы в качестве ИП или ООО, и запросить справку об отсутствии начислений на вашу заработную плату за последние 10 лет. Данная справка может быть использована в качестве доказательства вашего увольнения, по которому можно сделать запись в трудовую книжку. Обратите внимание, что для правомерного получения пенсии досрочно вы должны достигнуть возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. Что касается получения пособия по безработице, вам следует обратиться в службу занятости с данными справками об отсутствии начислений на вашу заработную плату и увольнении, чтобы получить дополнительную консультацию и узнать возможность получения данного пособия.

Для решения такого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о выходе на пенсию досрочно;
2. Паспорт гражданина РФ;
3. Свидетельство о регистрации ООО и копию приказа о его ликвидации;
4. Документы, подтверждающие оплату страховых взносов за период работы в ООО;
5. Справку о заработной плате или трудовой договор с ООО;
6. Копию документов, подтверждающих регистрацию в качестве ИП (если они имеются);
7. Документы, подтверждающие наличие других источников дохода (если они имеются).

Служба занятости может потребовать предоставление записи об увольнении из ООО или документов, подтверждающих факт его ликвидации. Однако, поскольку Вы были единственным сотрудником и кадровой службы не было, запись об увольнении может отсутствовать в Вашей трудовой книжке.

Для того чтобы получить рекомендации и консультацию юриста по данному вопросу, Вам необходимо обратиться за юридической помощью к специалисту, который сможет более детально ознакомиться с Вашей ситуацией и дать юридическую оценку возможностей получения пенсии.

Статья 24 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и статья 13 Федерального закона от 27.12.2001 № 178-ФЗ «О страховом пенсионном обеспечении в Российской Федерации» могут быть применены для решения указанного вопроса.