Выслуга 21 лет: положены ли выплаты и что делать при окончании контракта на 5 лет

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении по окончании контрактного срока военнослужащему, который закончил выслугу лет (20 лет для офицеров и 25 лет для солдат и сержантов), предоставляется право на единовременное пособие. Поэтому, если военнослужащий проходит предусмотренный контрактом перевод на следующий срок службы, к выплате ему это не относится. Однако, следует обращаться к тексту контракта и к законодательству, которое действовало на момент подписания данного контракта.

Для ответа на данный вопрос, необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия текущего контракта, заключенного между сотрудником и работодателем, с подписью сторон и датой заключения;

2. Сведения о начале и окончании выслуги лет, подтвержденные соответствующими документами (трудовой книжкой, приказами о приеме на работу, о переводах и т.п.);

3. Указание наименования и места нахождения работодателя, осуществляющего выплату по истечении выслуги лет;

4. Информацию об оплате труда за последние 12 месяцев, включая начисленную и выплаченную зарплату, и прочие выплаты;

5. Оригинал или нотариально заверенную копию документа, подтверждающего личность заявителя.

На основании имеющихся документов можно будет определить, положена ли выплата сотруднику за выслугу лет, и если да, то в каком размере.

Статья 352 Трудового кодекса РФ "Выслуга лет", статья 77 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя", статья 178 Гражданского кодекса РФ "Договор о возмездном оказании услуг".