Увольнение по окончании контракта: права матери-одиночки и выслуга лет

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего по истечении срока контракта является законным действием, если иное не предусмотрено договором. При этом, обеспечение военнослужащих жилым помещением является одним из социальных гарантий, но не является обязательным условием для увольнения. Однако существует ряд исключений, при которых военнослужащий имеет право на предоставление жилого помещения при увольнении. Например, если он уходит со службы по состоянию здоровья, в связи с ликвидацией воинской части, в связи с переводом в запас по инициативе командира части и т.д. В данном случае, не будучи владелицей жилья, Вы могли бы обратиться за помощью в соответствующие местные органы власти, такие как муниципальные службы жилищного хозяйства или социальной защиты населения.

Для ответа на заданный вопрос необходимо уточнить, в каком качестве был заключен контракт со службой. Если контракт был заключен на военную службу, то необходимо рассматривать Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Если же контракт был заключен на гражданскую службу, то нужно обращаться к законодательству, регулирующему гражданскую службу, в том числе к Федеральному закону от 31 июля 1997 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Ответ на вопрос о том, имело ли право на увольнение без предоставления жилья, возможен только после изучения условий контракта, которые были заключены между Службой и работником. При этом учитывается, что жилье является социальной льготой для военнослужащих и гражданских служащих, и оно может предоставляться в порядке очередности.

Для получения детального консультационного ответа, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области военного или гражданского законодательства Российской Федерации.

Статья 53 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гласит, что увольнение государственного гражданского служащего происходит по основаниям, предусмотренным статьями 46 и 47 данного Закона.

При этом статья 46 предусматривает увольнение в связи со снятием с должности, добровольное увольнение, уход на пенсию и др. Никаких ограничений на право увольнения без получения жилья для государственных гражданских служащих не предусмотрено.

Поэтому, в данном случае, наличия права на жилое помещение при увольнении зависит от дополнительных условий, предусмотренных действующим законодательством. Однако, статьи, которые бы явно определяли этот вопрос, не приводятся в условии.