Выплаты при увольнении после 7 лет работы: размер и виды выплат

Какие выплаты предусмотрены при увольнении после 7-летнего стажа работы и какие правила регулируют этот процесс? Кроме того, как я могу узнать размер этих выплат?

| Ярослав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При увольнении после 7 лет работы, в зависимости от причины увольнения, могут выплачиваться следующие компенсации: отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, возможно - компенсация в связи с ликвидацией организации, премия, комиссионные, задолженность по заработной плате, выплата компенсации за выслугу лет и прочее, определяемое в соответствии с законодательством и трудовым договором.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобится информация о трудовом договоре, наличие страховки от безработицы, сроки и основание увольнения (по собственному желанию сотрудника или в связи с изменениями в организации), а также сведения о начисленных заработных плат и отработанном времени. Кроме того, возможно понадобится информация об отпуске и компенсации за неиспользованный отпуск. В зависимости от обстоятельств, могут потребоваться дополнительные документы, такие как справки или документы, подтверждающие право на социальные льготы при увольнении.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона Российской Федерации, применимые для ответа на вопрос о выплатах при увольнении сроком в 7 лет, включают следующие: - Статья 178 Трудового кодекса РФ "Выходные пособия при увольнении по сокращению численности или штата работников", - Статья 179 Трудового кодекса РФ "Компенсация за неиспользованный отпуск", - Статья 180 Трудового кодекса РФ "Выплата за неотработанный проездной лист", - Статья 81 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации или прекращении предпринимательской деятельности", - Статья 178.1 Трудового кодекса РФ "Выходные пособия при увольнении по инициативе работника в связи с переводом на другую работу, если в соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на выплату указанных пособий".

Однако, для ответа на конкретный вопрос необходима дополнительная информация, так как наличие дополнительных выплат зависит от многих факторов, включая вид деятельности работодателя, срок стажа работы, причину увольнения, условия трудового договора и многие другие.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы