Выплаты при ликвидации организации в декрете: что делать и как получить?

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина находящаяся в декретном отпуске в случае ликвидации организации имеет право на выплаты пособий по беременности и родам до истечения установленного на нее срока. При ликвидации организации, женщина находящаяся в декрете, может получить выплаты по неиспользованным отпускным дням, а также пособие по безработице в случае наличия стажа не менее 6 месяцев, если она не может найти новую работу. Решение о выходе на работу или продолжении нахождения в декрете принимается индивидуально и зависит от вашей личной ситуации и желания.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора с организацией, которая сообщила о ликвидации.
2. Копию свидетельства о рождении ребенка или свидетельства о приеме ребенка на воспитание, подтверждающего нахождение в декретном отпуске.
3. Копию расчета выплат пособий по уходу за ребенком и пособия на ребенка, которые были начислены и выплачены в период нахождения в декретном отпуске.
4. Копию уведомления об уходе за ребенком, подтверждающее уход и нахождение в декретном отпуске.

По законодательству Российской Федерации, находясь в декрете, работник имеет право на выплаты пособий по уходу за ребенком и пособия на ребенка. Если организация ликвидируется, то работник имеет право на получение пособий на основании социального страхования, если определенные условия выполнены. Для получения соответствующих выплат необходимо обратиться в органы социального страхования с соответствующими документами.

Трудовой кодекс РФ: статьи 261, 265, 266, 267.