Выплаты по больничному при работе по договору подряда на протяжении нескольких месяцев

Здравствуйте! Если ваш муж работает на основании договора подряда, то выплаты по больничному листу ему могут быть произведены только при условии, что в договоре было предусмотрено соответствующее условие о возмещении расходов на оплату больничного листа. Пожалуйста, уточните данный вопрос в заключенном договоре с работодателем.

Для решения такого вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации. По закону обязательными выплатами при нахождении на больничном являются: 1) пособие по временной нетрудоспособности (далее – ПВН); 2) единовременное пособие по беременности и родам (далее – ЕПБР), если работающая жена имеет страховой стаж не менее 156 календарных дней к моменту наступления беременности или не менее 365 календарных дней к моменту наступления родов; 3) пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет или усыновленного ребенка до достижения им 3-летнего возраста в размере ПВН, если работник зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

В данном случае, для ответа на вопрос, нужно получить следующую информацию: как долго работает муж по договору подряда; были ли у него выплаты по ПВН и ЕПБР в предыдущие случаи нетрудоспособности или беременности жены. При предоставлении этих документов будет возможно дать более точный ответ на вопрос.

Статья 19 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что временная нетрудоспособность, связанная с болезнью, травмой, профессиональным заболеванием, а также с лечением наркомании и алкоголизма, является страховым случаем по обязательному социальному страхованию, если она возникла у застрахованного лица в период обязательного социального страхования, установленного федеральным законом.

Статья 15 Федерального закона от 24 июля 2003 года № 121-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" гласит, что застрахованным лицам, имеющим временную нетрудоспособность, предоставляются пособия, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Также могут применяться положения трудового договора или договора подряда, заключенного между работодателем и работником, в части условий, регулирующих выплаты по больничному листу.